Une reconnaissance pour notre engagement RSE

Depuis 5 ans maintenant, l’engagement RSE de Sewan s’est construit pas à pas, avec méthode, sincérité et conviction. Cette démarche de long terme vient d’être saluée par une distinction forte : le Trophée 2025 de la Meilleure Progression ESG, décerné lors de la 3ᵉ édition des Trophées Durabilité & Impact organisés par CAPZA, un de nos investisseurs.

Une évolution ESG de +32 % sur un an

Sewan a été distingué pour sa progression ESG (Environnement, Social, Gouvernance) entre 2023 et 2024, avec une amélioration mesurée de +32 % sur l’ensemble des critères évalués. Cette performance est le fruit d’un travail mené sur plusieurs volets, avec une accélération significative depuis deux ans, notamment sur les enjeux humains.

Ce que cela traduit :

• Une implication concrète des équipes dans la conduite et la mise en œuvre des actions RSE
• Une montée en puissance de nos initiatives internes et de notre pilotage ESG
• Un ancrage progressif de la RSE dans notre quotidien, bien au-delà des obligations réglementaires

Un engagement continu depuis 5 ans

Notre démarche n’est pas née d’un effet d’annonce. Depuis 5 ans, Sewan structure sa politique RSE autour d’axes concrets et mesurables, dans une logique d’amélioration continue. Cet engagement repose sur trois piliers :

1. Le pilier humain, avec des actions sur la qualité de vie au travail, la formation continue, le développement des talents et l’égalité professionnelle.
2. Le pilier environnemental, avec la mesure et la réduction progressive de notre empreinte carbone via Greenly (scope 1, 2, 3) et une volonté constante d’optimiser nos infrastructures.
3. Le pilier solidaire, à travers des partenariats engagés comme Les Joyeux Recycleurs, Nos Quartiers ont du Talent, L’Arrondi Solidaire ou encore la course Odysséa.

Des résultats reconnus à l’externe

Au-delà de la distinction CAPZA, nos engagements RSE sont aussi évalués par des tiers indépendants. En 2024, Sewan a obtenu :

• La médaille de bronze EcoVadis, plaçant notre performance RSE dans le haut du classement des entreprises évaluées
• La médaille d'argent Greenly, sur l’ensemble des trois scopes d’émission carbone

Ces reconnaissances nous encouragent à poursuivre notre trajectoire, avec la même exigence de transparence et de résultats.

Une dynamique collective à l’échelle de l’entreprise

Le succès de cette démarche repose sur l’énergie et les idées des équipes Sewan. Chaque projet RSE est conçu, proposé ou déployé avec l’implication directe des collaborateurs. Cette mobilisation fait la force de notre politique RSE, qui évolue au rythme des envies, des expertises et des propositions issues du terrain.

Et maintenant ?

L’engagement ESG est désormais intégré à notre gouvernance. Il guide nos décisions et structure nos priorités à moyen terme. Le plan de formation 2025-2026, les futures étapes de réduction de notre empreinte carbone ou encore le renforcement de nos critères d’achats responsables sont autant d’actions en cours pour prolonger cette dynamique.

Chez Sewan, nous sommes convaincus qu’une entreprise performante est d’abord une entreprise responsable. Ce trophée n’est pas un aboutissement : c’est une étape clé dans un parcours que nous poursuivrons avec exigence, transparence et ambition.